伤官格
浅谈金水伤官的人如何
金逢子月，为金寒水冷之时，需有丙火来暖其金性，作为其调侯用神，子之中有癸水乘权，且天干中又有癸水显现时，则辛金愈加寒冷，若无戊癸，而仅有壬、丙两透时，可得富贵功名，若壬藏而丙透时，可达青云之志。 壬多，但无戊丙时，漏气太过，为一贫儒之命。 壬多，甲乙木重，无丙火时为一贫命。即伤官生财，身弱，又无丙火解金水之寒故为贫命。 地支成申子辰之水局，癸水透出，有二位戊制旺水时，可得富贵。若无戊为制时
2026-10-09
说说金水伤官的人如何
金逢子月，为金寒水冷之时，需有丙火来暖其金性，作为其调侯用神，子之中有癸水乘权，且天干中又有癸水显现时，则辛金愈加寒冷，若无戊癸，而仅有壬、丙两透时，可得富贵功名，若壬藏而丙透时，可达青云之志。 壬多，但无戊丙时，漏气太过，为一贫儒之命。 壬多，甲乙木重，无丙火时为一贫命。即伤官生财，身弱，又无丙火解金水之寒故为贫命。 地支成申子辰之水局，癸水透出，有二位戊制旺水时，可得富贵。若无戊为制时
2026-10-09
伤官格
伤官格 伤官格是指在月令提纲中出现伤官且透出天干，或月令本气伤官虽不透，但地支占旺气，取为伤官格，也称真伤官格。 “食多变伤”的情况，也论伤官格。 即四柱伤食混合，或食神在天干地支出现三位以上，也以伤官格论。 人伤官格的命局，第一关键原则是四柱不能出现官星。 “伤官见官，为祸百端。”因为在用神中伤官是正官的克星，如果官来乘旺，与伤官对立
2026-09-22
伤官格组合喜忌
伤官格组合喜忌 (1)伤官得月令，或透干通根于月提，且身强能任盗泄，方为真伤官格。 (2)日主旺，无财无官星，必取伤官顺泄为用神，忌印星来克制，亦忌官煞星来逆损、敌抗。(3)日主强，比劫多，财衰伤弱时，喜用官煞制比劫，亦喜财生官煞，忌伤官或印星(用神官煞星，必忌伤官克，印星化)。 (4)日主弱，伤官旺，宜用印星制伤官为用神，可用官来生印，不宜财来坏印。 (5)日主弱，伤官旺，无印必取比劫星为用神
2026-09-22
真伤官格
真伤官格 指月令占伤官的，如木生于夏令，火生于六、九月(三、十二月则不是)土令，土生于秋令，金生于冬令，水生于春令，此为标准“真伤官”之月令。 如：甲戌庚午乙亥丁丑，乙木生于夏令午月，地支午戌半三合火局，又透出时干丁火，定为真伤官格。 上例是明朝命理学家，命理著作《神峰通考》的作者张楠自己的八字
2026-09-22
伤官格与用神木日
伤官格与用神木日(即木日生夏令)——“木火伤官可见官”：木火伤官，火旺木枯，调候为急，最宜印兼官，要有金(官)与水(印)一块来。 火日(即火日生于未戌二月令)——“火土伤官宜伤尽”：火土伤官，火炎土燥，滴水而入，反激其焰，故不可以见官星，宜官被伤尽，“伤尽”即&ldquo
2026-09-22
食神伤官格四柱选壬辰
食神伤官格四柱选壬辰 吃辰丁酉乙酉丁酉辛亥壬戌癸卯甲申壬子辛亥丁丑癸卯己巳庚寅丙申丁未辛酉丁卯丙子(清太宗)(明朱元璋)(明穆宗)(汉武帝)(明宪宗)丙午庚寅壬午壬寅(清宣统)丁亥壬子辛巳丁酉(尚书)戊申甲子庚午丁丑(丞相)丁亥庚戌己巳庚午甲子乙亥辛未戊子(状元)己未丙子庚子丙子(贵妃)戊午乙卯壬子庚子(康有为)甲子壬申己亥辛未(丞相)壬寅丁未丙寅壬辰(阁老)己未壬申戊子庚申(谢丞相)甲子壬申己亥
2026-09-22
假伤官格
假伤官格 格中伤官得用，但不当月支司令用事之时，所以有假伤官之格。 所谓假伤官格，实质上是伤官不在月令上，但四柱伤官的分量占了八字的很大部分，同样可以作伤官格论。古人为了区别于当班值令的月令伤官，而称为假伤官格，在《神峰通考》用得最多。案例： 戊午丙辰戊辰伤辛酉口戊土通根，年月干支火土重重，点年全赖时柱伤官通根透干，泄其秀习士气。三十岁前运走火土，蹭蹬芸庚申窗。一交庚申，云程直上。此后宴酉辛酉
2026-09-22
伤官格，详解伤官格的用神
伤官格，详解伤官格的用神 【原文】《天玄赋》云：伤官用印，宜去财，用财宜去印，倘使财、印两全，将何发福？身旺者，用财，身弱者，用印，用印者须去财方能发福，用财者，不论印亦主亨通，伤官用印，不忌官煞，去财方发，元犯伤官，须要见财則发。伤官最喜行财运，印绶身旺次之，不喜行官乡，四柱伤官多而见官者，不宜复行伤运，一位无妨。 又曰：伤官格务要伤尽，若柱见伤官，而官星隐显，伤之不尽，岁运再见官星，官来乘旺
2026-09-18
伤官格用神的成败，伤官生财格
伤官格用神成败的几种情况，比如月令伤官，日主身旺，则需伤官泄其秀气，四柱又见财星透出，伤官则能生财，此为伤官生财格，伤官格之成。如一命例:癸亥、辛酉、戊戌、丁巳，月建辛酉伤官，生年上癸亥之财，时柱丁火生戊土，而不克辛金，为格之成。但如果财星被合，则食神之气不能流通，又为成中之败。如一命例:乙卯、庚辰、丁巳、戊申，月令辰中戊土，为丁火伤官，时干戊土透出，能生月干庚金之财，此为伤官生财格
2026-09-17