又到了一年中大學生求職的旺季了,很多同學們在忙著投遞簡歷,參加一場又一場的面試。從理論上講,面試可以測評應試者任何素質,但由於人員甄選方法都有其長處和短處,揚長避短綜合運用,則事半功倍,否則就很可能事倍功半。不知道大家有沒有想過,同樣在找工作,有的人幾乎能得到所有投簡歷單位的面試通知,而且還很容易就能通過初步的面試;而有的人簡歷發出去卻幾乎如泥牛入海,杳無音信,即便有少數的面試通知
2026-01-29