在周易文化中,一个好的企业策划,无非就是结合领导者的八字,进行详细精准的分析、预测,进而帮助企业规避风险,趋利避害,实现企业做大做强的梦想。今天,周素丽易学文化,和大家一起分享一则小故事,看看大家能从其中得到什么样的启发。 在佛经中,有这么一则故事──有一位土财主,虽然非常富有,但是内心却十分空虚,总觉得家里还少了什么似的。有一天,妻子告诉他,家里现在唯一缺少的就是一位“儿媳妇”。土财主想了想
2026-04-27
这日读南师的《易经杂说》颇有感悟,尤其是南师关于《易经》与做领导的学问的讲述。南师在讲领导者的条件与修养时引用了《文言》“君子学以聚之,问以辩之,宽以居之,仁以行之,易曰见龙在田,利见大人,君德也。”做领导者首要的条件与修养是什么呢?四字精髓,“学、问、宽、仁”。做领导首先要学习。“学以聚之”,学问是积累起来的。学习什么呢?那就多了,科学、人文,管理之术,为官之道等等。作为领导者
2026-04-24
個時代社會經濟變化瞬息萬變,過去推崇西方的管理學而成功對企業進行有效提升內在競爭力和品牌文化建設。但近年來在國內商業環境巨變的大背景之下,很多傳統的大品牌大公司還是于此未能因應而尋找到企業自身與時下市場消費相融合,甚至過去很多知名的品牌亦開始消失在大眾的視野。而近些年中國式的管理,已經逐漸的走入中國主流企業與具有國際影響力的品牌中。這些品牌或者企業的成功背後
2026-04-24
《周易 》阐述一阴一阳之谓道,一生二,二生三,三生万物的古老哲学思想。现代的人力资源管理与此有何关联呢。多年的咨询工作,逐级悟出一些心得。八卦即乾坤震巽坎离艮兑,分别指健,顺,动,入,陷,丽,止,说。也可用天,地,风,山,水,火,雷,泽八性质表现。人力资源八大部分人力资源战略、组织架构、绩效、培训、工作说明书、制度流程及人力资源规划。人力资源战略即是乾卦,组织架构为坤卦,薪资为卦、绩效为震卦
2026-02-09
领导力发展的六个阶段——六爻 如果君子要在世界上活下去的话,只有一个方案,叫做自强不息。要发展自己的领导能力,就要体会、学习和吸收这种精神。当然,领导力的发展和培养不是一蹴而就的,这个过程有六个阶段,可以用易经的六爻来解释。乾卦是一个不断前进的卦。孔子说,乾卦叫做天行健,君子当自强不息。所谓天行健就是天地万物的运转是非常稳健的,无论你是否喜欢它存在
2026-02-08